応募動機は明確に

IT業界での転職をする際に、整理してほしいことは、今回の転職が「強みを生かした年収アップ」なのか、それとも強みを生かし「新たな環境・挑戦」を選びたいのか、ということです。人材紹介会社のコンサルタントには、こうした応募動機とともに、希望年収が適正かどうか、面談での話し方、アピールの仕方なども相談しましょう。コンサルタントに相談しつつ考えを整理することで、転職候補先の企業への応募動機を明確にすることができるからです。転職理由で、「ITスキルをアップしたいから、もしくは現在の会社ではスキルアップができないから」という答えは避けた方がいいでしょう。例えば、20代後半の中途採用では、IT企業は即戦力を求めています。スキルアップというひと言だけではなく、即戦力であるということをアピールしつつ、自分で欠けていると思う点を明確にし、それを今後いかに伸ばそうと考えているかを述べるようにしましょう。